パーソルフィールドスタッフ株式会社（以下「当社」という）では､以下の利用規約を定めております。確認の上､同意をお願いします。 個人情報の提出はあくまで任意ですが、情報を提出いただけない場合は、仕事の案内等ができない可能性があります。
就業を開始する際には「誓約書」および「個人番号（マイナンバー）」の提出が必要です。
社会保険の加入資格を満たす仕事に就かれた場合は､社会保険へ加入いただきます。
当社基準によりご希望に沿えないと判断した場合には､所定の手続きに則り書面にて連絡いたします。
反社会的勢力（※）に該当しておらず、かつ将来にわたっても該当しないものとします。
※暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者
１．個人情報の利用目的
お預かりした個人情報は、以下の目的のために利用し、それ以外には利用いたしません。
最適な仕事の案内・仕事に関する連絡および契約締結に関する業務
労務管理業務
福利厚生の提供
緊急事態が発生した際の連絡
在籍確認への対応
当社に希望されたサービスの提供
当社からの情報提供
当社の事業活動に関するマーケティング活動や調査、署名、アンケートなどへの協力依頼
お預かりした個人情報の修正、および更新
お友達紹介に関するお問い合わせ、および連絡のため
皆さまからのご要望の分析、各種統計データの算出集計、それらの結果分析を行いサービスの向上を図るため
２．個人情報の提供
以下の場合に、サービスのご提供その他のご要望への対応に必要な範囲で、第三者へ提供することがあります。
| 対象となる方 | 提供先 | 提供する目的・情報等 |
|---|---|---|
| 仕事をお探しの方 | 求人者 | ご本人のご就業の機会の創出を目的として、次に掲げるものを、ご本人に代わって書面・口頭等により提供することがあります。 提供する個人情報の項目:年齢、性別、最終学歴、職歴・経験職務、スキル、就業状況、希望条件、その他お仕事の紹介のために必要な情報 |
| 派遣就業者 | 派遣先 | 派遣先の要請に応じて、必要な書類の提出または物品の手配のために、お預かりした情報のうち必要なものを、ご本人に代わって書面・口頭等により伝達することがあります。 |
| 派遣先の関係会社等 | 派遣先の要請に応じて、派遣先における購買管理・業者管理・労働環境の改善等のために、契約情報・勤務状況等を、ご本人に代わって書面・口頭等により伝達することがあります。 |
この他にも、ご本人の同意がある場合には第三者に提供することがあります。
また、個人情報の保護に関する法律第23条第1項各号により提供する場合（法令に基づく場合など）には、
第三者に提供することがあります。
３．開示対象個人情報に関する事項
当社が保有する開示対象個人情報に関して、本人､または代理人から個人情報の利用目的の通知､開示､内容の訂正､
追加または削除､利用の停止､消去および第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます）の請求があった場合には､
当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。
事業者の名称
パーソルフィールドスタッフ株式会社
パーソルフィールドスタッフ株式会社
サポート室マネージャー TEL：0120-788-264（スタッフ相談室）
開示対象個人情報の利用目的
上記１記載の利用目的と同じです。
開示対象個人情報に関する開示等の手続
開示等のお申し出先
下記の「苦情･相談窓口」までお問い合わせください。
開示等のお申し出の方式
電話､電子メール､文書等にて承ります。
本人または代理人であることの確認方法
口頭開示、書面開示、電子メール開示の3通りです。
本人または代理人であることの確認
当社所定の方法により､本人または代理人であることを確認いたします。
個人情報の削除を請求された場合､申し出の時期によっては､削除完了後も当社から郵送物等が届く場合があります。
予めご了承ください。
４．個人情報の取り扱いの委託
当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、個人情報の取り扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合があります。
５．本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
当社WEBサイトでは、クッキー（Cookie）を使用しております。クッキーは、皆様がページをご覧いただく際に必要なシステム情報や、ご利用中の皆様を同一人物であると確認するための情報としてのみ使用しており、個人が特定されるような情報は含んでおりません。
※ブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にされている場合には、上記機能を利用できません。
６．個人情報等の返却
直接お預かりした個人情報は、いかなる媒体においても返却する義務を負いません。
１．個人番号（マイナンバー）の利用目的
「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（略称：マイナンバー法）」に基づき、個人番号（マイナンバー）の取り扱いを行います。就業を開始する際には、以下の目的のためにご本人および扶養家族の個人番号（マイナンバー）を提出いただきます。お預かりした個人番号（マイナンバー）は以下の目的のためにのみ利用し、それ以外は利用いたしません。
源泉徴収票作成事務
雇用保険届出事務
健康保険・厚生年金保険届出事務
地方税法等に基づく届出事務（給与支払報告書など）
２．個人番号（マイナンバー）の取り扱いの委託
当社で定める個人番号（マイナンバー）取り扱いの水準を満たした委託先に､雇用管理や郵送物の発送､システムの保守･改修などを目的として個人番号（マイナンバー）およびその取り扱いを委託する場合があります。
３．本規約内の他の規定との関係
個人番号（マイナンバー）の取り扱いについては、特に定めがある場合を除き、本規約内の他の規定が適用されることは無く、『■個人番号（マイナンバー）の取り扱い』各規定およびマイナンバー法に基づき行います。
原則として、同一会社に、重複した個人情報のお預かりはできません。情報が重複している場合は､当社の判断で、お預かりした情報の統合、および削除を行います。
個人情報をお預かりした日､契約の最終日のいずれか最新の日を起算日として7年間有効です。有効期間中に就労の意思を申し出た場合は延長することができます。ただし､不採用の場合は当社の定める期間をもって適切に破棄いたします。
手続きおよびその後の個人情報変更等において、以下の行為を禁止します。
就業目的以外での手続き行為
経歴・職能・資格等の情報を詐称、または虚偽の申告をする行為
第三者の財産・名誉・プライバシーを侵害する行為
本サービスを利用するためのパスワードやキーワードや予約番号等を他人に教えたり、譲渡したりする行為
当社およびパーソルグループ（※）各社の信用を毀損、若しくは財産を侵害する行為
※パーソルグループとは、パーソルホールディングス株式会社、および同社の子会社をいいます。
当社の定める就業規則に違反した場合、およびその他の事由により不適切と判断した場合、当社サービスの利用停止およびお預かりした個人情報を抹消することがあります。それによって、損害が生じた場合でも、当社は一切の賠償責任を負いません。
当社は、法令等で定めがある場合を除き、本人の承諾を得ることなく本規約を改定する場合があります。
就業にあたっては、当社が定める就業規則を遵守していただくとともに、所定の手続きを行っていただきます。
スタッフ相談室
TEL：0120-788-264
受付時間：平日10：00～19：00
e-mail：tb-soudan@pfs.persol.co.jp
