前職では輸入した不良製品の多さに
翻弄させられたことも。
今はMade in Japanの商品の
素晴らしさを支えているスタッフを
支援できていることが、この仕事の
大きなやりがいのひとつです。

立川オフィス コーディネーター
2017年 中途入社

山本 由貴

入社の理由を教えてください。

パーソルフィールドスタッフに入社した理由をおしえてください。何が決めてになって入社しましたか?

前職は雑貨メーカーでの営業や宿泊施設で接客の仕事をしていました。
やりがいはありましたが、もっとスキルを磨いて長期的にキャリアアップができる仕事がしたいと思い転職をしました。
人材業界は選択肢になかったのですが、転職の際にお世話になっていた転職エージェントさんを傍で見ているうちに「人の生活の基盤である”仕事”を扱う仕事は責任も大きく大変そうだけどやりがいがありそう」と興味を持ちました。
それまでは派遣と聞くとテンプスタッフなどのオフィスワーク系派遣のイメージが強かったのですが、「シニア層にも強い」「製造」「実は女性スタッフも4割以上」などを強みとするパーソルフィールドスタッフはとても新鮮で斬新に見え、今後の高齢化社会に向けてニーズも高まり、より成長していく会社だと思い入社を決めました。

日頃から心がけていることを教えてください。

日頃からTODOリストをこまめに作成することを心掛けています。
日々いろんな人と対面や電話で話したり、データベースを更新したり、タイミングを見てメールをしたりとやることが多いので、慣れない事もあり、以前はよく抜けや漏れが目立っていました。やることを頭だけで管理することにも限界があるなと感じ、予定表を活用して日々のタスクをこまめに入力して、自分なりに忘れないようなルール作りをして対策しています。

お休みの日は何をしていますか?

全て具体的なエピソードを交えて教えてください。

休日はほとんど外出しています。
最近は美術館や展覧会・イベントなどに行くことが多いです。いろんな人と関わる機会も多い仕事なので、意識的に色んな視点や考え方を吸収していくことは仕事においてもプラスになると思っています。
今後はもっと本を読んでいきたいと思っているので、外出ついでに読書できそうな場所を探していきたいです。

3年後、どんな自分になりたいと思っていますか?

まずは営業さんをはじめ、会社の人に頼られる存在になっていきたいです。
入社して1年目は「中途入社だから」「人材業界は未経験だから」ということを甘えの理由にしていたところがあった気がします。今後年下や中途の方もどんどん増えると思うので、そういった方をフォローできる知識やスキルを身に着けて、安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいと思っています。
そしていずれは「山本さんに仕事を探して欲しい」とスタッフの方から頼られたり、「山本さんに採用を任せたい」と企業の担当者様に言っていただけるような存在になっていきたいと考えています。

学生や転職をお考えの皆さんへのメッセージをお願いします。

この仕事はとにかく人と接する機会がとても多い仕事だなと日々感じています。考え方が違う人ももちろんたくさんいて悩む機会も少なくありませんが、これだけ人としっかり向き合える仕事はとても貴重で、成長のチャンスがたくさんある環境だなとも思います。
学生の皆さん、そしてこれから転職を考える方々も、是非自身が成長できると感じる仕事を見つけて頑張ってほしいなと思います。