前職は雑貨メーカーでの営業や宿泊施設で接客の仕事をしていました。
やりがいはありましたが、もっとスキルを磨いて長期的にキャリアアップができる仕事がしたいと思い転職をしました。
人材業界は選択肢になかったのですが、転職の際にお世話になっていた転職エージェントさんを傍で見ているうちに「人の生活の基盤である”仕事”を扱う仕事は責任も大きく大変そうだけどやりがいがありそう」と興味を持ちました。
それまでは派遣と聞くとテンプスタッフなどのオフィスワーク系派遣のイメージが強かったのですが、「シニア層にも強い」「製造」「実は女性スタッフも4割以上」などを強みとするパーソルフィールドスタッフはとても新鮮で斬新に見え、今後の高齢化社会に向けてニーズも高まり、より成長していく会社だと思い入社を決めました。

日頃から心がけていることを教えてください。

日頃からTODOリストをこまめに作成することを心掛けています。
日々いろんな人と対面や電話で話したり、データベースを更新したり、タイミングを見てメールをしたりとやることが多いので、慣れない事もあり、以前はよく抜けや漏れが目立っていました。やることを頭だけで管理することにも限界があるなと感じ、予定表を活用して日々のタスクをこまめに入力して、自分なりに忘れないようなルール作りをして対策しています。

まずは営業さんをはじめ、会社の人に頼られる存在になっていきたいです。
入社して1年目は「中途入社だから」「人材業界は未経験だから」ということを甘えの理由にしていたところがあった気がします。今後年下や中途の方もどんどん増えると思うので、そういった方をフォローできる知識やスキルを身に着けて、安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいと思っています。
そしていずれは「山本さんに仕事を探して欲しい」とスタッフの方から頼られたり、「山本さんに採用を任せたい」と企業の担当者様に言っていただけるような存在になっていきたいと考えています。