数ある人材派遣会社の中からパーソルフィールドスタッフに入社を決めたのは、前職での経験の中で、 モノづくりの「現場」の管理業務や、現場作業なども多く経験していたので、非常に身近に感じ、これまでの経験も活かせると思ったからです。
転職サイト「doda」を通じて転職活動をしていたのですが、その時仕事を紹介してくれたキャリアアドバイザーがとても親切で、輝いて働いていたのが印象的だったのも大きな決め手となりました。
パーソルグループのパーソルフィールドスタッフなら自分も輝いて働けるかなと思いましたし、今ではその方といつか一緒にお客様に対して提案できる日が来るかもと密かに楽しみにしてます。
実際パーソルフィールドスタッフに入社してみると、想像していた以上にキラキラしてる人が多かったですね。
生き生きと仕事している人ばかりで最初は圧倒されましたが、研修の機会も多く設けられている会社なので、業務上はもちろん人間的にも成長できるなと楽しみになったのを覚えています。

どんなところで、自分の成長を感じましたか？

お客様の人材に関する相談を1番にいただけた時はこの仕事を通じて成長できているなと感じる瞬間です。
「まずは山口さんに話をしてみようと思った。」のお声掛けをいただけたときは最高に嬉しいです。

前職とは、営業活動の手法や目的がガラッと変わりました。
モノを売る営業だったのが、お客様の需要を発掘する・お悩みを聞くという営業に変わり、入社当初はそれはそれは戸惑いました。
モノがあってこその営業ではなく、ある意味では自身をPRするような営業なので、最初のうちは新規のお客様訪問では会話が続かず、自社のサービス説明も満足にできず沈黙してしまい、落ち込むこともありました。
同行していただいてるマネージャーや先輩にフォローしてもらったり、ロールプレイング練習に付き合ったりしてもらうことで、今では新規のお客様相手でも自社のサービス説明・提案・世間話なんでもどんとこいです（笑）。
どうしたらお客様の為になるか、常に考えられるようになったので、入社時と比べると自分の成長を実感してますね。

どうしたら相手のためになるかを常に考える様にしています。
困っていることはないか、それは何か、解決するためにパーソルフィールドスタッフとして何ができるか等々。
特に派遣スタッフの方には就業がスタートしてからも長期で安定して仕事を続けて頂きたいので、こまめに対面して話を聞きます。
様々な相談ごとに対して耳を傾け漏れなくお話を伺って、いかに寄り添えるかが大切だと思っています。
今後もお客様、スタッフへ寄り添うことはしっかりと継続して、誰からも頼られる存在になりたいです。
将来的にはオフィスのリーダー、マネージャーを目指したいですね。
お世話になっているマネージャーの皆さんが、自分の考えや成すべきことを語れるマネージャーなので憧れています。
自分が成長できているのはマネージャーのおかげなので、自分も部下や後輩の成長の手助けになれるような存在になりたいです。